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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Un dialogue social équilibré favorise une meilleure ambiance de travail et une productivité accrue. Systèmes de contrôle et sanctions Mécanismes de veille juridique Pour faire appliquer le code du travail, divers mécanismes contrôlent le respect des règles juridiques.

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Les inspections régulières réalisées par des organismes spécialisés visent à vérifier le respect de ces exigences. Garantir les droits collectifs L'employeur doit aussi prendre en considération les droits collectifs des salariés tels que le droit de grève, et la représentation syndicale.